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É d i t e u r   d e   S o l u t i o n s   S a n t é   &   I n t é g r a t e u r   T e c h n o l o g i q u e

La Lettre Électronique

Mardi 8 Juillet 2003  –  Numéro 8

Medasys : Croissance de 91% de la prise de commande en médical au 1er semestre 2003

Le CHU de Dijon a choisi, le 2 juin 2003, la solution DxC@re de Medasys pour couvrir l’ensemble des applications de l’Hôpital (dossier médical, dossier de spécialité, planification des soins, prescriptions connectées et circuit du médicament) et commandé à Medasys Infrastructure & Services la totalité de l’infrastructure nouvelle associée à ces applications.

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Ce contrat qui porte sur plus de 5 ME vient, après celui du CHU d’Amiens reçu en mai, conforter la position de Medasys dans le domaine du Dossier Médical en France.

En effet, Medasys a prouvé que la solution mise en place à l’Hôpital Européen Georges Pompidou de Paris (AP-HP), et qui a été primée le mois dernier par la Commission Européenne, avait le niveau de maturité et de fonctionnalité nécessaire pour être reproduite dans d’autres grands établissements hospitaliers.

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C.H.R la Citadelle

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de Saint Luc

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Par ailleurs, la stratégie d’interopérabilité des progiciels développés par Medasys continue à porter ses fruits en Radiologie et Biologie :

– Medasys a ainsi remporté, coup sur coup, au cours du trimestre écoulé, des projets importants en Imagerie et en Radiologie aux CHU de Besançon et de Bordeaux ainsi qu’au CHR La Citadelle de Liège et aux Cliniques Universitaires Saint-Luc de Bruxelles ;

– confirmant l’adoption récente de Dx Biocare par l’Hôpital Universitaire Rikshospitalet d’Oslo, ce logiciel de gestion de laboratoires vient également d’être adopté par un important groupement de trois hôpitaux norvégiens, V.A.V. (Vestfold, Arendal et Vestagder ).

L’ensemble de ces contrats s’est traduit par un accroissement des prises de commandes de 91%, par rapport à fin juin 2002. Le carnet de commande de Medasys dans l’activité médicale représente aujourd’hui plus d’un an et demi de chiffre d’affaires.

Assemblée Générale des actionnaires du 30 juin 2003

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Pour la présentation de ses résultats annuels, le 30 juin dernier, Medasys a reçu, à nouveau, ses actionnaires dans l’auditorium de l’Hôpital Européen Georges Pompidou à Paris.

En effet, il est exceptionnel qu’une société puisse tenir son assemblée chez un client, et à fortiori, dans une institution publique, illustrant par la même la qualité de la relation qui unit Medasys à l’HEGP.

La présentation des activités du Groupe a permis aux participants de juger de l’évolution des systèmes d’information médicaux hospitaliers et de découvrir le fonctionnement d’un projet précurseur, à l’image de ceux qui seront déployés à l’avenir dans l’ensemble des établissements de santé.  

Toutes les résolutions présentées ont été adoptées à l’unanimité ou à la quasi-unanimité.

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Un nouveau plan d’options de souscription d’actions a ainsi été formalisé qui se substitue aux anciens plans. En effet, afin de fidéliser et de motiver ses principaux collaborateurs, au nombre d’une quarantaine, le Groupe avait mis en place, au cours de ces dernières années plusieurs plans d’options. Le cours de l’action ayant entre-temps baissé de façon significative, bien en dessous des prix accordés, compris entre 2,00€ et 2,62€, l’objectif initial d’incitation tel que souhaité par les actionnaires a disparu.  

A un moment où l’effort de tous est déterminant pour assurer le développement du Groupe, il est apparu opportun de raviver l’outil de motivation et de fédération que représentent les options, sans toutefois pénaliser les actionnaires. Partant du constat que la baisse du cours de l’action était la conséquence des résultats mais également de l’évolution défavorable des marchés boursiers, la société a décidé de neutraliser ce second facteur en indexant les prix d’attribution sur l’évolution de l’indice CAC 40.   

Dès lors le prix de souscription des actions nouvelles a été déterminé en retenant le plus élevé des deux seuils suivants : la moyenne indexée des prix auxquels les options des plans précédents avaient été attribués et 145% de la moyenne des cours de clôture constatés aux vingt séances de bourse précédant le jour où les nouvelles options ont été octroyées .  

Par ailleurs, et pour préserver les intérêts des actionnaires, la dilution potentielle n’augmentera pas : les bénéficiaires des précédents plans ont la faculté de remplacer toutes leurs anciennes options par un nombre strictement égal de nouvelles options en renonçant expressément et de façon résolutoire au bénéfice de leurs anciennes options.  

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Enfin, dans un souci d’équité et de simplification, le Directoire a souhaité uniformiser ce nouveau plan pour tous les collaborateurs tant au niveau du prix qu’en ce qui concerne le calendrier.

En redonnant vie à ce programme d’incitation, Medasys entend maintenir la dynamique conquérante qui marque son activité de ces derniers mois.

© Medasys www.medasys.com
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